₸1 300
Описание
Казахстанская модель социально-трудовых отношений: проблемы и перспективы. Колл.монография. /Чуланова З. и др. Под ред. А.А.Сатыбалдина. Алматы: ИЭ КН МОН РК. 2017. – 452 с. (годовой отчет).
ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ |
6 |
ВВЕДЕНИЕ |
8 |
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ |
11 |
1.1 Модернизация национальной трудовой модели как фактор формирования Общества всеобщего труда |
11 |
1.2 Основные принципы и подходы к формированию моделей социально-трудовых отношений |
20 |
1.3 Теоретические основы формирования систем оплаты и стимулирования труда |
41 |
1.4 Методология разработки и внедрения профессиональных стандартов |
56 |
1.5 Теоретические основы охраны труда на предприятиях и принципы формирования культуры производства |
70 |
2. РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ |
90 |
2.1 Мировой опыт формирования моделей социально-трудовых отношений |
90 |
2.2 Зарубежный опыт формирования систем оплаты и стимулирования труда в условиях инновационного развития |
115 |
2.3 Мировая практика разработки и внедрения профессиональных стандартов |
132 |
2.4 Формирование систем охраны труда и культуры производства на зарубежных предприятиях |
145 |
3. ДЕЙСТВУЮЩАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ИНДУСТРИАЛЬНО-ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ КАЗАХСТАНА |
168 |
3.1 Государственная политика регулирования социально-трудовых отношений и ее направленность на формирование Общества всеобщего труда |
168 |
3.1.1 Параметры социально-трудовых отношений на рынке труда РК |
169 |
3.1.2 Институционально-правовая база регулирования социально-трудовых отношений |
183 |
3.2 Исследование действующих систем и механизмов оплаты и стимулирования труда на предприятиях реального сектора Казахстана |
201 |
3.3 Анализ институциональной и методической базы разработки и внедрения профессиональных стандартов в Казахстане |
224 |
3.4 Современное состояние системы охраны труда в отдельных отраслях реального сектора Республики Казахстан |
242 |
3.5 Меры по гармонизации отношений работодателей и работников в процессе социального партнерства |
261 |
4. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КАЗАХСТАНА |
278 |
4.1 Оценка кадрового потенциала и текущего положения дел на предприятиях |
280 |
4.2 Оценка действующих на предприятиях механизмов оплаты и стимулирования труда |
284 |
4.3 Оценка современного состояния охраны труда и культуры производства |
295 |
4.4 Оценка развития социального партнерства на предприятиях республики |
313 |
5. КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ КАЗАХСТАНСКАЯ МОДЕЛЬ ОБЩЕСТВА ВСЕОБЩЕГО ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ |
321 |
5.1 Институционально-организационные механизмы формирования перспективной модели социально-трудовых отношений в РК |
321 |
5.2 Дорожная карта формирования Общества всеобщего труда |
331 |
5.3 Совершенствование действующей в Казахстане методической и организационной базы разработки и внедрения профессиональных стандартов |
337 |
5.4 Совершенствование организационно-экономических и правовых механизмов модернизации систем охраны труда на предприятиях Казахстана |
355 |
5.5 Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда в аспекте повышения его производительности в отраслях экономики Казахстана |
370 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
388 |